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Con la pubblicazione del D.L. 167/2024 si allarga notevolmente la platea di soggetti che potranno percepire il Bonus Natale.

E’ stato introdotto per il 2024 un bonus una tantum (c.d. Bonus Natale) di 100 euro netti per i lavoratori dipendenti, da erogare insieme alla tredicesima mensilità.

Lo scorso anno è stato registrato un notevole incremento di provvedimenti di sospensione delle attività imprenditoriali: si parla di un +36% rispetto all’anno precedente. La sospensione viene adottata solo quando il soggetto ispezionato sia una impresa, quindi non riguarda il datore di lavoro domestico, i liberi professionisti con albo, le Onlus le ASD e le […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha avviato un’attività di vigilanza straordinaria, che si svolgerà dal 1° al 31 agosto.

Abbiamo rilevato che permangono a tutt’oggi, da parte di molte aziende, alcune perplessità in merito all’erogazione dei compensi in natura, vale a dire quella parte della retribuzione non corrisposta in denaro bensì in beni e servizi (cosiddetti fringe benefits).

Il D.Lgs. n. 216/2023 prevede, per il solo anno 2024, una super deduzione.

E’ passato solo poco più di un anno che il legislatore ha messo nuovamente mano ( DL.71/2024), alla disciplina degli incarichi sportivi dilettantistici conferiti ai lavoratori della Pubblica Amministrazione.

Il contratto riguarda le imprese, anche non artigiane, che operano nei settori di acconciatura, estetica, tatuaggio, tricologia non curativa, piercing e centri benessere.

E’ da qualche anno che si sente parlare di Welfare aziendale e le imprese stanno potenziando sempre di più le misure alternative alla componente retributiva, da riconoscere ai lavoratori sotto forma di beni e servizi che spesso vengono ricondotte al più ampio concetto di welfare aziendale, ma che in realtà differiscono con riferimento al trattamento […]

Importante novità per i lavoratori degli Studi Professionali.