Parità retributiva: dal 7 giugno 2026 per le imprese non è più rinviabile
Il 7 giugno 2026 entra in vigore in Italia il decreto legislativo di recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale: un passaggio che impone alle aziende di rivedere criteri, processi e comunicazione delle politiche retributive.


