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Cariche sociali e lavoro subordinato : quando sono compatibili?

Con il messaggio n.3359 l'INPS ha fissato i criteri di compatibilità tra la titolarità di una carica sociale all'interno di società di capitali e lo svolgimento all'interno della stessa di attività di lavoro subordinato.

La compatibilità tra le due attività è da escludere per coloro che ricoprono le cariche di amministratore unico e di unico socio, mentre è da escludere per l’amministratore delegato qualora la delega conferita dal consiglio di amministrazione in suo favore abbia portata generale, dandogli facoltà di agire senza il consenso del Cda.

Non vi sono problemi di compatibilità per i membri o per il presidente del consiglio di amministrazione di una società.

Dato per scontato che l'attività della persona fisica al di fuori della carica sociale rappresentata, sia contraddistinta effettivamente dai caratteri tipici della subordinazione, la valutazione della compatibilità tra la suddetta attività di lavoro subordinato e lo status sociale dell'individuo presuppone l'accertamento delle seguenti condizioni:

- che il potere deliberativo (come regolato dall’atto costitutivo e dallo statuto), diretto a formare la volontà dell’ente, sia affidato all’organo (collegiale) di amministrazione della società nel suo complesso e/o ad un altro organo sociale espressione della volontà imprenditoriale il quale esplichi un potere esterno;

-che sia fornita la rigorosa prova della sussistenza del vincolo della subordinazione del soggetto interessato ad un altro o ad altri componenti degli organismi sociali a cui appartiene.

- che il soggetto interessato svolga attività e mansioni che esulino dalle deleghe discendenti dalla carica ricoperta.

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