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ACCORDO COLLETTIVO SUL PERSONALE DEL SETTORE ODONTOIATRICO DEL 12 DICEMBRE 2018

Il 12 dicembre 2018 è stato firmato un importante accordo collettivo di aggiornamento dei profili professionali di Assistente allo Studio Odontoiatrico (ASO). Tale accordo, firmato dalle organizzazioni firmatarie del CCNL Studi Professionali, ovvero Confprofessioni, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, e Uiltucs, permette infatti ai datori di lavoro di stipulare nuovamente contratti individuali di apprendistato, dopo che l’entrata in vigore del Dpcm 09/02/2018 aveva, di fatto, precluso questa soluzione.

 

1.I vincoli del Dpcm 09/02/2018

Il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 09/02/2018, che aveva recepito l’accordo Stato-Regioni del 23/11/2017, ed era entrato in vigore il 21/04/2018, ha stabilito che competenti a erogare la formazione professionale di ASO erano soltanto gli enti accreditati dalle singole Regioni.

Poiché dunque i datori di lavoro non possono più erogare una formazione riconosciuta, non possono nemmeno stipulare accordi di apprendistato, poiché i vantaggi economici legati a questa fattispecie contrattuale sono legati agli obblighi formativi che il datore di lavoro assume su di sé.

Il Dpcm 09/02/2018 ha previsto infatti che l’unica forma di apprendistato possibile è quello per la qualifica e il diploma professionale (cd. di 1° tipo), dove a erogare la formazione non è il datore di lavoro, ma un Istituto professionale.

A questo inconveniente si devono aggiungere anche l’ulteriore ritardo da parte di molte Regioni nel definire i requisiti di accreditamento, e la difficoltà – come nel caso della Regione Marche – per gli operatori privati di soddisfarli, una volta emanato un decreto regionale.

 

2.L’intervento dell’Accordo collettivo a favore dell’apprendistato professionalizzante

Per superare queste nuove rigidità, e rimettere nelle mani dei datori di lavoro una virtuosa prassi ormai acquisita dal settore, le parti sociali hanno utilizzato la delega che l’art.44.2, d.lgs.81/2015 conferisce loro a disciplinare autonomamente l’apprendistato professionalizzante di 2° tipo.

In particolare l’intesa prevede la costituzione di una nuova figura professionale denominata “Collaboratore di settore odontoiatrico”, inserita nel IV livello con questa declaratoria: “collaboratore che sotto la responsabilità e le direttive dell’odontoiatra svolge funzioni di supporto alle attività tipiche e caratteristiche del medesimo.” Entro 60 giorni dalla sottoscrizione dell’intesa le parti si impegnano a istituire uno specifico percorso formativo ai fini dell’apprendistato professionalizzante.

 

3.Inserimento della figura di ASO nelle vecchie declaratorie

Rispetto alla figura di ASO, l’accordo collettivo, benché impegni le parti contrattuali a promuovere l’apprendistato professionalizzante, non precisa come la formazione che erogano i datori di lavoro possa integrarsi con quella prevista dal Dpcm 09/02/2018 e dalle normative regionali.

La figura di ASO è infatti inserita in 3 livelli, in base all’esperienza professionale acquisita:

  • ASO: livello IV;
  • ASO con 24 mesi di esperienza nel livello IV: livello IV super;
  • ASO con 24 mesi di esperienza nel livello IV super: livello III.

Tuttavia, fermo restando l’obbligo di svolgere il percorso formativo con gli enti accreditati, non è chiaro se saranno previsti percorsi formativi che integrino questa formazione e allarghino le mansioni previste dal CCNL di settore.

 

4.Impegno al finanziamento dei percorsi formativi di ASO da parte degli enti bilaterali di settore

L’accordo collettivo impegna inoltre gli enti bilaterali a destinare specifiche risorse al finanziamento, a favore di datori di lavoro e lavoratori, dei percorsi formativi previsti dal Dpcm 09/02/2018 e dalle normative regionali.

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